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FORMAS DE ACCIÓN EN EL ÁMBITO DE GÉNERO DE LAS OFICINAS
TÉCNICAS DE COOPERACIÓN (OTCS) AECI
Entre las OTCs, como lo muestra el Gráfico 1, hay un importante esfuerzo por transversalizar
género en el conjunto de las intervenciones de las OTCs. Esta tendencia se
revierte en Costa Rica y Nicaragua, en que menos de un 15% de sus conversaciones se
dedican a tranversalización de género. Igualmente, en el caso de Nicaragua hay un
amplio porcentaje de conversaciones -73%- dedicadas a “líneas específicas de género”
desarrolladas por la OTC.
En términos regionales (Gráfico 2) el 43,8% de las líneas de acción mencionadas por
las OTCs se inserta en “transversalización de género” y un 36,8% en “líneas específicas
de género”. En este sentido, resalta el importante esfuerzo que las OTCs realizan por
mejorar la pertinencia de sus intervenciones desde la perspectiva de la equidad de
género.
Gráfico 1. OTC. Líneas de acción de países.

Los esfuerzos de transversalización aún se centran mayoritariamente en incorporar
el género como un tema específico en los proyectos. Todas las OTCs, con excepción de
Costa Rica, señalan haber incorporado género en la Comisión Mixta.
Gráfico 2. OTC. Líneas de acción región.

Las formas de transversalización se centran:
- En los casos de Honduras, Guatemala y Costa Rica, fundamentalmente en la
“incorporación del género como un tema específico dentro de los proyectos”.
- Si bien Panamá y Nicaragua también dedican un alto porcentaje a “incorporación
del género como un tema específico dentro de los proyectos”, estos se distancian
de los casos anteriores, al dedicar Panamá un 37,8% a “incorporación de género
en el conjunto de cada proyecto” y Nicaragua un 27,4% a “acción positiva”.
- República Dominicana y El Salvador, concentran sus conversaciones en el ámbito
de “tranversalización de género” en la “incorporación de género en el conjunto
de cada proyectos” (66,3% y 35% respectivamente), “introducción tema género
en Comisión Mixta” (15,8% y 24,5% respectivamente) e “incorporación cooperación
descentralizada y otros organismos públicos españoles” (14,7% y 37,6% respectivamente).
Gráfico 3. OTC. Transversalización género en líneas acción general países

Cualitativamente, como lo presenta el Cuadro 1, que sintetiza las líneas de acción
de las OTCs, con relación a la transversalización de género, destaca (1) la incorporación
específica que se ha realizado en los programas y proyectos de gobernabilidad de las
OTCs, fundamentalmente en lo relativo a reforma judicial y fortalecimiento municipal
(2) la incorporación en el conjunto de cada proyecto con un importante esfuerzo metodológico
y de instrumentación (3) la incipiente articulación entre el ámbito de género
y el ámbito indígena (4) la articulación con otros donantes (5) el incipiente esfuerzo por
dejar capacidades instaladas en las OTCs. Con respecto a programas y líneas de acción
específicas de género, destaca (1) una importante concentración de esfuerzos en el
ámbito de fortalecimiento de los Mecanismos de Equidad de Género (2) esfuerzos
demasiado incipientes en vincular al Movimiento de Mujeres en el proceso de fortalecimiento
de dichos Mecanismos.
CUADRO 1
LÍNEAS DE ACCIÓN OTC |
| PAÍS |
LÍNEAS DE ACCIÓN |
| Transversalización |
Programas y Líneas Específicas |
| Costa Rica |
- INCORPORACIÓN GÉNERO COMO TEMA
ESPECÍFICO EN PROYECTOS
- Incorporación de la dimensión de género
en proyecto de microcrédito.
- Actividades Fundación EMUCA en
desarrollo local / incorporación de un
módulo sobre inclusión de la perspectiva
de género en el desarrollo local y la gestión
pública.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN EL CONJUNTO
DE CADA PROYECTO
- ACCIÓN POSITIVA
- Fondo de Ayuda al Equipamiento / En la
selección de proyectos se privilegia aquellos
que consideran enfoque de género.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN COMISIÓN
MIXTA
- INCORPORACIÓN EN LÍNEAS DE
TRABAJO CON COOP. DESCENTRALIZADA
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- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL MECANISMOS
EQUIDAD DE GÉNERO
- COORDINACIÓN ENTRE DONANTES Y
RELACIÓN CON MECANISMOS EQUIDAD
DE GÉNERO
- SEGUIMIENTO ACUERDOS INTERNACIONALES
- FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO
- PARTICIPACIÓN
- CREACIÓN UNIDAD DE GÉNERO OTC
- VIOLENCIA
- MIGRACIÓN
|
| El Salvadior |
- INCORPORACIÓN GÉNERO COMO TEMA
ESPECÍFICO EN PROYECTOS
- Aporte financiero del Programa de Desarrollo
Local para desarrollar el Plan de
Igualdad de Oportunidades.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN EL
CONJUNTO DE CADA PROYECTO
- Metodología de trabajo participativa e interinstitucional,
que ha permitido incorporar
estrategia de género y planes de acción en
la mayoría de los programas y proyectos
que promueve la OTC: Medio Ambiente; Patrimonio Cultural; Desarrollo Local; Salud / La
Metodología ha permitido identificar no solo
acciones de equidad de género, si no también
recursos destinados a este propósito.
- . ACCIÓN POSITIVA
- . INCORPORACIÓN GÉNERO EN
COMISIÓN MIXTA
- En base a mapeo de las acciones de los
diversos donantes y diagnóstico país con
participación de actores (Sociedad Civil,
donantes, sector público y privado), se está
negociando la Comisión Mixta.
- INCORPORACIÓN EN LÍNEAS DE TRABAJO
CON COOP. DESCENTRALIZADA Y OTROS
ORGANISMOS PÚBLICOS ESPAÑOLES
- Involucramiento de la Cooperación descentralizada
en el proceso de transversalización
de género en programas y proyectos
que se ejecutan conjuntamente con el
Estado.
- Se logró en trabajo conjunto con la OTC
incorporar género en los proyectos de
diversas ONGs españolas.
- Se ha promovido con éxito la participación
de ONGs locales y organizaciones de
la Sociedad Civil en las convocatorias a
proyectos del Instituto de la Mujer de
España.
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- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL MECANISMOS
EQUIDAD DE GÉNERO
- Programa cuyo objetivo es fortalecer el
Mecanismo y los órganos ejecutores de las
políticas de la mujer (fundamentalmente
aquellos sectores priorizados en la Comisión
Mixta: medio ambiente, desarrollo
local, justicia, salud y patrimonio) / Basado
en 3 líneas de acción: (a) fortalecimiento
de las capacidades de los RRHH (b) puesta
en marcha de acciones positivas (c) formación
de políticas públicas orientadas a la
equidad social y de género.
- Formación de funcionarias/os públicos,
conjuntamente con otros actores (Instituto
de la Mujer de España, Universidad Complutense
y otros donantes), violencia de
género, en teoría de género, análisis de
género asociado a planificación (Marco
Lógico) / En base a esta experiencia hay en
perspectiva desarrollar un Diplomado en
Género y Desarrollo dirigido a funcionarias/
os públicas/os y a 3 años plazo una
Maestría / Se asoció al proceso de capacitación
el desarrollo de planes de acción que
tranversalizaran la equidad de género en
diversos programas de desarrollo que
apoya AECI en el Estado salvadoreño.
- Acción coordinada entre donantes, a partir
de una Mesa Interagencial de Género, de
manera de apoyar articuladamente el fortalecimiento
institucional del Mecanismo.
- COORDINACIÓN ENTRE DONANTES Y
RELACIÓN CON MECANISMOS EQUIDAD
DE GÉNERO
- Desarrollo de mesas de cooperación
donantes-gobierno para el cumplimiento
del Objetivo 3 de las Metas del Milenio y
para incorporar la equidad de género en
los demás Objetivos.
- Acción coordinada entre donantes, a partir
de una Mesa Interagencial de Género,
de manera de apoyar articuladamente
plan de acción y políticas nacionales a
favor de las mujeres.
- SEGUIMIENTO ACUERDOS INTERNACIONALES
- Becas que permitieran participar a los
actores locales y Mecanismo en eventos
regionales e internacionales.
- Apoyo para la creación de la Red Regional
de Violencia de Género (iniciativa del Instituto
de la Mujer de España).
- FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO
- Formación equipos OTC y cooperación descentralizada.
- PARTICIPACIÓN
- CREACIÓN UNIDAD DE GÉNERO OTC
- VIOLENCIA
- MIGRACIÓN
|
| Guatemala |
- INCORPORACIÓN GÉNERO COMO TEMA
ESPECÍFICO EN PROYECTOS
- Proyecto de gobernabilidad en que se pretende
disminuir los niveles de impunidad en
el ámbito de justicia / Se trabaja con diversas
instancias de administración de justicia / Hay
particular interés en disminuir los niveles de
impunidad frente a la violencia de género /
Se espera particularmente incidir en los procesos
más que sensibilizar a las instituciones.
- Área Salud / Mejoramiento de la atención
en salud materna / Se busca disminuir el
riesgo obstétrico con pertinencia cultural.
- Fortalecimiento de capacidades municipales
/ Apoyo al Mecanismo de Equidad de Género
(SEPREM) con asistencia técnica para
incorporar la Política Nacional de Género
en el ámbito municipal / Se han tomado
como experiencias pioneras 1 municipio con
alto porcentaje de población indígena y 1
municipio con especificidad cultural local.
- Fortalecimiento de ciudadanía / Apoyo para
que mujeres indígenas accedan a la Cédula
de Identificación, de manera que puedan
ejercer sus derechos civiles / Fortalecimiento
de la participación de las mujeres en política
pública local, fundamentalmente Concejalas
y líderes comunitarias, a partir de su
incorporación en el Diplomado de Gestión
Pública Local (Fundación EMUCA).
- Proyecto con pequeños caficultores / Aplicación
del Diagnóstico Rural Rápido y Participativo
con Enfoque de Género (instrumento de
FAO) / Incorporación de las mujeres en actividades
de Seguridad Alimentaria del Proyecto.
- Proyecto patrimonial / Incorporación de las
mujeres a oficios tradicionalmente masculinos
/ Luego las egresadas no encuentran
con facilidad una inserción laboral.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN EL
CONJUNTO DE CADA PROYECTO
- Elaboración de un instrumento de planificación
sensible al género (Matriz de identificación
para programas y proyectos) / En
base a este se ha hecho una revisión crítica
del accionar de la OTC; no obstante, aún no
se ha logrado intervenir el conjunto de los
programas y proyectos.
- Proyecto Apoyo a la Pesca Artesanal / Diagnóstico
de género / Se logró identificar la
participación y papel de las mujeres en esta
actividad / En base a este diagnóstico se
están revisando las acciones del proyecto.
- ACCIÓN POSITIVA
- Proyecto Caficultores / Selección de proyectos
que promueven la participación de las
mujeres.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN COMISIÓN
MIXTA
- Se elaboró una Matriz Comparativa entre el
las líneas de acción en el ámbito de género
privilegiadas en el Plan Director de AECI, las
líneas de acción en el ámbito de género privilegiadas
en la Comisión Mixta y las incorporación
de dichas líneas en los programas
y proyectos de la OTC / Se buscaba evaluar
la incidencia que estaba teniendo la OTC en
referencia al Plan Director y la Comisión
Mixta.
- INCORPORACIÓN EN LÍNEAS DE TRABAJO
CON COOP. DESCENTRALIZADA
|
- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL MECANISMOS
EQUIDAD DE GÉNERO
- COORDINACIÓN ENTRE DONANTES Y
RELACIÓN CON MECANISMOS EQUIDAD
DE GÉNERO
- . SEGUIMIENTO ACUERDOS INTERNACIONALES
- FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO
- PARTICIPACIÓN
- CREACIÓN UNIDAD DE GÉNERO OTC
- VIOLENCIA
- MIGRACIÓN
|
| Panamá |
- INCORPORACIÓN GÉNERO COMO TEMA
ESPECÍFICO EN PROYECTOS
- Programa de educación intercultural bilingüe
/ Incorporación componente de género.
- Proyecto de mejora de la vivienda / Se trabajó
género desde el punto de vista de la
autoestima y empoderamiento de las mujeres
/ Capacitación e intercambio de experiencia
en torno a plantas medicinales.
- Proyecto de apoyo al Congreso Kuna / Se han
incluido temas de género y se ha nombrado
una encargada de género del proyecto.
- Programa de gobernabilidad / Agilización
de procesos judiciales y administrativos para
víctimas de violencia / Módulos con revisión
de la legislación de violencia, maltrato y
delitos sexuales, con participación de jueces,
fiscales y policía / Revisión de fallos en jurisdicción
de familia, niñez y adolescencia /
Esta experiencia ha dado pie para el desarrollo
de una línea de acción específica en
violencia.
- Fortalecimiento institucional de políticas
agrarias / Se proyecta el involucramiento
del Movimiento de Mujeres Rurales / También
se espera involucrar representantes del
Movimiento en el sector pesquero.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN EL
CONJUNTO DE CADA PROYECTO
- Proyecto con tres líneas de acción, a objeto
de fortalecer las capacidades internas de la
OTC en transversalización de género / En
este marco se desarrollaron 2 cursos, donde
se consideró los planteamientos de AECI al
respecto y técnicas de formulación de indicadores
de género; se elaboraron indicadores
para 11 proyectos / También, se propuso
desarrollar una línea de acción para fortalecer
capacidades en el Estado panameño en
el ámbito de indicadores y estadísticas de
género.
- ACCIÓN POSITIVA
- Proyecto Congreso Kuna / Se ha intencionado
la participación de las mujeres en los
niveles directivos del proyecto.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN COMISIÓN
MIXTA
- En relación a la incorporación del ámbito
de género en la Comisión Mixta, se señala
que solo se da seguimiento al número de
mujeres destinatarias incluidas en las intervenciones
de las OTC.
- INCORPORACIÓN EN LÍNEAS DE TRABAJO
CON COOP. DESCENTRALIZADA
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- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
MECANISMOS EQUIDAD DE GÉNERO
- Proyecto en formulación / A partir de las
necesidades del Mecanismo y líneas de trabajo
actuales de la OTC, donde resaltan
mujeres indígenas y afrodescendientes.
- COORDINACIÓN ENTRE DONANTES Y
RELACIÓN CON MECANISMOS EQUIDAD
DE GÉNERO
- Grupo Temático de Género / Cuenta con
Plan Estratégico, lo que ha permitido mejorar
las acciones, en términos de armonización
y sinergia en los ámbitos de violencia,
fortalecimiento institucional del Mecanismo
y fortalecimiento de los donantes en transversalización
de género.
- SEGUIMIENTO ACUERDOS INTERNACIONALES
- FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO
- Capacitación en elaboración de proyectos
con enfoque de género e indicadores de
género para equipos de la OTC.
- PARTICIPACIÓN
- Primer encuentro de Mujeres Municipalistas
/ Constitución Red Nacional de Mujeres
Municipalistas, constituida por mujeres con
cargos de representación dentro de los
municipios (Alcaldesas, Vice Alcaldesas,
Concejalas, Representantes de Corregimientos
y Juntas Comunales) / En los acuerdos de
la Comisión Mixta está en proyecto el fortalecimiento
de la Red / Se pretende también
reservar un 10% de los recursos del programa
municipal a las redes municipales.
- CREACIÓN UNIDAD DE GÉNERO OTC
- Proyecto de creación de Unidad / Fortalecimiento
capacidades equipo de OTC en
transversalización de género/ Fortalecimiento
capacidades equipo OTC en estadísticas y
formulación de indicadores de equidad de
género / Incorporación equidad de género
en proyectos OTC / De a poco el tema género
se ha ido institucionalizando en la OTC.
- VIOLENCIA
- Colaboración de equipos españoles (quienes
elaboraron la Ley Integral de Violencia)
con equipo de la OTC / Dificultad para llevar
adelante el Programa de Violencia, porque
no hay una profesional con dedicación
exclusiva a él.
- MIGRACIÓN
|
| República Dominicana |
- INCORPORACIÓN GÉNERO COMO TEMA
ESPECÍFICO EN PROYECTOS
- Incorporación de género como apéndice en
algunos proyectos.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN EL CONJUNTO
DE CADA PROYECTO
- Esfuerzo por incorporar la equidad de
género en los objetivos, presupuesto y conducción
de programas y proyectos / Se está
revisando una guía de género del Programa
de AECI en Madrid, y se está programando
una capacitación y un proceso de institucionalización
de la transversalización de género
en el quehacer de la OTC.
- Se ha logrado transversalizar género fundamentalmente
en Desarrollo Sostenible y
Aguas.
- ACCIÓN POSITIVA
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN COMISIÓN
MIXTA
- Tanto en la Estrategia País como en la
Comisión Mixta ha habido un esfuerzo por
transversalizar género / Igualmente, se
observan dificultades en la implementación
y en el seguimiento y monitoreo de dicha
transversalización.
- INCORPORACIÓN EN LÍNEAS DE TRABAJO
CON COOP. DESCENTRALIZADA
- La OTC se ha puesto a disposición de las
ONGs españolas en relación a información,
asesoría y cualquier tipo de asistencia que
en el ámbito de género requieran.
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- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
MECANISMOS EQUIDAD DE GÉNERO
- Proyecto de fortalecimiento / Principales
componentes: (a) Descentralización, que
considera establecimiento de las oficinas
provinciales de la mujer (con particular
énfasis en las 12 provincias que la Cooperación
Española apoya a partir de la Comisión
Mixta) (b) Violencia, considerando una
mejoría en la atención integral a las víctimas
de violencia (formación en todos los
sectores públicos involucrados; creación de
casas de acogida) (c) Fortalecimiento interno
del Mecanismo, que considera articulación
entre departamentos, revisión deestructura y procedimientos administrativos y
financieros y gestión en general (d) Tranversalización
de género en políticas públicas, en
particular aprovechando la estrategia de creación
en los sectores de las Oficinas de Equidad
de Género y Desarrollo (OEGD), que
actualmente funcionan en educación, medio
ambiente, salud, policía y trabajo.
- COORDINACIÓN ENTRE DONANTES Y RELACIÓN
CON MECANISMOS EQUIDAD DE
GÉNERO
- Se está articulando una Mesa Interagencial
de Género, que permita coordinar y articular
las acciones de cooperación en este ámbito.
- SEGUIMIENTO ACUERDOS
INTERNACIONALES
- FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO
- PARTICIPACIÓN
- CREACIÓN UNIDAD DE GÉNERO OTC
- VIOLENCIA
- Fortalecimiento Secretaría Estado de la Mujer
- MIGRACIÓN
|
| Nicaragua |
- INCORPORACIÓN GÉNERO COMO TEMA
ESPECÍFICO EN PROYECTOS
- Programa de apoyo a la reforma judicial /
Certificación del procedimiento probatorio
en delitos contra las mujeres en casos de
violencia intrafamiliar y sexual / Trabajo
específico con la información de la Corte
Suprema frente al tema de violencia de
género.
- Incorporación fundamentalmente en proyectos
que están en fase de diseño o que
inician su ejecución.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN EL CONJUNTO
DE CADA PROYECTO
- Proyectos que inician su ejecución / Asistencia
técnica para profundizar la incorporación
de la equidad de género, la cual ya ha
sido contemplada en la fase de diseño del
proyecto.
- ACCIÓN POSITIVA
- Consideración en los proyectos de las mujeres
como grupo vulnerable.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN COMISIÓN
MIXTA
- Se ha considerado la equidad de género
como un tema específico en la Comisión
Mixta.
- INCORPORACIÓN EN LÍNEAS DE TRABAJO
CON COOP. DESCENTRALIZADA
- Interés de retomar un trabajo con las ONGs
españolas, considerando sesibilización, formación
y asistencia
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- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
MECANISMOS EQUIDAD DE GÉNERO
- Proyecto de fortalecimiento institucional
del Mecanismo Equidad de Género / Se
encuentra en su fase inicial / Plan de acción
2006-2009 / Se espera que el Mecanismo
pueda priorizar sus áreas de acción para los
próximos 4 años / Apoyo concreto a la formulación
del Programa Nacional de Equidad
de Género / Además el proyecto considera
(a) Desarrollo de un diagnóstico
organizacional (b) traspaso de capacidades
técnicas en el ámbito de política pública y
planificación de género.
- COORDINACIÓN ENTRE DONANTES Y
RELACIÓN CON MECANISMOS EQUIDAD
DE GÉNERO
- Compromisos de los donantes asociados a
la implementación del Plan nacional de
equidad de Género, de manera de mejorar
las inversiones.
- SEGUIMIENTO ACUERDOS INTERNACIONALES
- FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO
- Trabajo conjunto con la Policía en la incorporación
del enfoque de género en la formación
policial / Trabajo con las Escuela –
Taller de Cooperación para evitar la deserción
de las mujeres en los cursos / Incorporación
del ámbito de género en la formación
de fiscales y defensores / Capacitación en el
ámbito de género, de acuerdo a necesidades
formativas, del equipo de la OTC.
- PARTICIPACIÓN
- CREACIÓN UNIDAD DE GÉNERO OTC
- VIOLENCIA
- Violencia de género es tratado a partir de los
proyectos de justicia de la OTC / Fundamentalmente
se está tratando el acceso a la justicia
de las mujeres víctimas de violencia y la
eficiencia de los procedimientos frente a este
problemática / Concretamente se ha apoyado
el mejoramiento de los procedimientos
judiciales (hay un estudio de impacto de la
puesta en marcha de los nuevos instrumentos),
la formación de los administradores de
justicia y el fortalecimiento de las instituciones
coadyuvantes en la administración de
justicia / Se está intentando ampliar el espectro
de acción hacia el sector salud.
- MIGRACIÓN
- Proyecto de desarrollo conjunto Nicaragua-
Costa Rica para trabajar el ámbito de migraciones
/ Considera (a) inserción laboral (b) situación
de las familias (c) Integración general.
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| Honduras |
- INCORPORACIÓN GÉNERO COMO TEMA
ESPECÍFICO EN PROYECTOS
- Escuela de formadores de justicia se ha incorporado
un módulo de género y justicia.
- Proyecto salud.
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN EL
CONJUNTO DE CADA PROYECTO
- Asistencia técnica permanente de la profesional
responsable de género / Formulación de
nuevos proyectos y actividades de sensibilización
y capacitación interna.
- Incorporación del enfoque de género en
anteproyecto de ley de la carrera judicial.
- ACCIÓN POSITIVA
- INCORPORACIÓN GÉNERO EN COMISIÓN
MIXTA
- INCORPORACIÓN EN LÍNEAS DE TRABAJO
CON COOP. DESCENTRALIZADA
- Proceso de formación-sensibilización con la
cooperación descentralizada y el entorno de
la Cooperación Española (contraparte de la
OTC y ONGs españolas).
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- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
MECANISMOS EQUIDAD DE GÉNERO
- Proyecto de apoyo a la Política Nacional de la
Mujer / Principales componentes: (a) Violencia,
donde se realizó un diagnóstico en torno a la respuesta
institucional frente a los casos de violencia
(se evalúo la aplicación de la Ley de Violencia) (b)
Apoyo a las oficinas municipales de la mujer.
- COORDINACIÓN ENTRE DONANTES Y RELACIÓN
CON MECANISMOS EQUIDAD DE
GÉNERO
- Mesa Interagencial de Género / Esfuerzos por
armonizar acciones y por generar planteamientos
comunes ante el gobierno y las propias
agencias.
- SEGUIMIENTO ACUERDOS INTERNACIONALES
- FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO
- Capacitación y sensibilización en equidad de
género con equipo OTC.
- PARTICIPACIÓN
- Apoyo al proceso de descentralización / Fortalecimiento
de Oficinas Municipales de la
Mujer.
- CREACIÓN UNIDAD DE GÉNERO OTC
- El trabajo en el ámbito de género se inicio
con una profesional que compartía esta responsabilidad
con ONGs / Hace poco se logró
establecer una profesional con dedicación
absoluta al ámbito de género, no obstante
mantiene mucha presión, ya que debe mantener
acciones a nivel interno y externo toda
vez que la sensibilización del equipo de la
OTC aún es incipiente.
- VIOLENCIA
- MIGRACIÓN
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Respecto a la consistencia y coherencia entre la gestión general de las OTCs y el instrumento
de Política Marco se observan dos cuestiones:
- Una baja incidencia aún por parte de los OTCs, con respecto a la gran cantidad de
ámbitos planteados en los instrumentos, correspondientes a estrategia, seguimiento,
monitoreo y evaluación, y objetivos o acciones. Como se observa en el
Cuadro 5, se podría proyectar que en general los Mecanismos están incidiendo a
través de su accionar, en menos de un 10% de los ámbitos planteados en el instrumento
de Política Marco.
- Una incidencia importante por parte de las OTCs en ámbitos del instrumento de
carácter estratégico, como fortalecimiento y ajuste institucional del Mecanismo.
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