Plan de Acción para la Equidad de Género - Diagnóstico y Plan Operativo 2007-2008

Metodología Diagnóstico Regional del Sector Género

Indices e Indicadores


Indices e Indicadores Seleccionados Fuentes de Información Lectura de Información Definición Operacional

A continuación se presentan los pasos metodológicos que se siguieron para desarrollar el Diagnóstico Regional del Sector Género, distinguiendo fundamentalmente:

  • El tratamiento que siguió el procesamiento de índice e indicadores de equidad de género.
  • El desarrollo del estudio prospectivo que incluyó el perfil de institucionalidad y política pública de equidad de género, las formas de acción en el ámbito de equidad de género de las Oficinas Técnicas de Cooperación (OTCs) AECI, y la Agenda de Género y los temas a abordar regionalmente.
  • La caracterización del proceso de integración centroamericana y acciones regionales en materia de equidad de género en curso.

ÍNDICES E INDICADORES SELECCIONADOS

Se identificaron un conjunto de índices e indicadores que pudieran dar señales respecto al avance, estancamiento o retroceso en la región de aquellas variables que parecen fundamentales en los procesos de desarrollo desde la perspectiva de género. La batería de indicadores incluida en el Diagnóstico pretende ser breve y centrada en aquellas áreas críticas, tanto de acuerdo al Programa de Acción Regional para las mujeres de América Latina y El caribe 1995-2001, como para la Plataforma de Acción de Beijing y los Objetivos y Metas del Milenio; con especial atención a la acción de los Mecanismos de Equidad de Género en la región, a la participación social y política de las mujeres y la violencia de género.

Se han distinguido 5 grandes áreas de interés: (a) Índices e indicadores globales (b) Autonomía económica de las mujeres (c) Educación y Salud (d) Violencia de género y (e) Participación social y política de las mujeres. Al interior de cada una de estas áreas se han elegido aquellos indicadores que representan mejor los aspectos que interesa indagar, de manera que aporten una dimensión cuantitativa de los logros y dificultades de los procesos en marcha.

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